感知责任铸品牌 回报社会树形象——澳门京娱乐场港湾安哥拉办事处在驻在国开展公益事业纪实
来源: 作者: 时间: 2011-05-20 字号:[ ]

  安哥拉办事处自2006年进入安哥拉以来,在官网“感知责任、优质回报、合作共赢”价值观引领下,积极融入当地社会,主动承担社会责任,着力投入公益事业,展示出良好的品牌形象,不断地提升“澳门京娱乐场港湾”的知名度,真正承担起企业所赋予的使命,使澳门京娱乐场港湾在驻在国落地生根。

  2011年3月,安哥拉办事处组织了为罗安达省孤儿院赠送生活用品的慈善捐助活动,员工们给安哥拉的孤儿带去了澳门京娱乐场人民的友谊,也带去了港湾人的爱心,此项活动得到了澳门京娱乐场大使馆的支持并受到当地社会的好评。

  2010年11月,安哥拉的足球协会通过安哥拉交通部找到我办事处,希望能够为该协会提供一些资助,用于安哥拉足球事业、运动员培训及大型赛事的组织等方面。考虑到足球运动在安哥拉国家和人民生活中的特殊意义,办事处决定每月为该协会捐助1000美元,受到安哥拉政府和足球协会等方面的好评。在承担社会责任的同时,还拉近了与当地社会群众的距离,为官网在当地的可持续发展奠定了基础。

  看到洛比托风景如画的海滩被生活、娱乐、餐饮垃圾破坏的情景,洛比托项目部组织员工开展了公休日到海滩清理垃圾和赠送垃圾桶活动,美化了景区的环境,净化了员工的社会公德心,连业主代表、咨工也主动地参加到这种公益活动中,赢得了当地各界的好评。

  2010年4月,澳门京娱乐场玉树发生地震灾害。灾情牵动着每一名驻安哥拉中港人的心,员工们通过报纸、网络等媒体密切关注灾区动态,对受灾的同胞深表悲痛。祝愿灾区重建工作早日展开,为灾区人民祈福,愿死者安息,生者坚强!安哥拉办事处和洛比托项目部举行 “情系玉树,大爱无疆”募捐活动,共募集捐款2450美元,向玉树地震灾区献出一份爱心。

  办事处重视对安哥拉当地员工的教育和培训,不断完善当地劳动力管理制度,对招聘、解聘程序进行了规范化改进。项目部推行“师带徒”的固定班组制及班组间的协调借调制,采用“学习原理、观摩探讨、上岗模拟、实际顶岗”四步培训法,实施理论与操作相结合的人性化培训等。经过积极的探索和实践,开拓出当地劳工,尤其是操作类员工本地化管理的新领域。

  澳门京娱乐场港湾的企业文化要靠全体港湾人传承和发展,安办的职工以作为港湾人而自豪,以良好的形象展现在安哥拉人民面前是我们不断追求的目标。


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