部分驻外机构开展学习交流活动促进能力提升
来源: 作者: 时间: 2013-07-02 字号:[ ]

   

  为响应党的十八大提出的“创建学习型组织”的号召,进一步加强文化建设和能力建设,深化落实管理提升活动,部分驻外机构相继开展了形式多样的学习交流活动。

  中缅原油管道码头项目部于3月1日至6月30日期间,以每周一课的形式,开展了“学习交流座谈会”活动,项目部组织本部和天航局、三航局项目部青年员工参与。项目部邀请各参建单位领导授课,内容涵盖广泛,从LNG码头构造、商务谈判知识、国际经济与贸易、疏浚船只作业到如何与长辈、家人更好地沟通与交流等。讲座形式多样,除了实践课程以外,多名员工还分享了自己的学习感悟和工作技能,并设置了问答环节,气氛活泼热烈。该活动丰富了青年员工的业余生活,推动了项目文化建设,进一步增强了凝聚力。

  巴基斯坦办事处党支部开展了“读书-分享”活动,要求全体员工读一本书、写一篇读后感(读书笔记),掀起了学习热潮。支部书记酆思国为中方员工做了题为《读书干什么--阅读的狩猎》的讲座,分享了读什么书和怎么读书的个人体会,鼓励通过读书培养独立思考的精神和方法。“读书-分享”活动得到中巴员工的积极响应,部分精彩的读后感(读书笔记)张贴在宣传栏,带动更多的人去感受收获知识的快乐。本次活动营造了良好的文化氛围,彰显了文化的引领力,也促进了中巴文化的交融。

  牙买加区域管理中心、卡塔尔多哈新港项目部等境外单位也开展了多种形式的学习交流活动,促进员工素质能力不断提升。

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